Categoría: coaching ejecutivo

LA IMPORTANCIA DE SER UN COACH CERTIFICADO

Así como en otras profesiones, el aval internacional es de suma importancia. En el coaching hoy pasa lo mismo. ¿Quién, además del propio coach, dice que eres bueno en lo que haces? Hace más de 20 años que me recibí como coach, y durante toda mi carrera, comenzando por la docencia y en los últimos […]

Feedback como factor de cambio

Tu forma de medir el desempeño ¿te arroja datos? pero ¿no motiva a las personas? Solo piensa en la predisposición emocional en la que caemos cuando se trata de comparar desempeño, medir el ranking, empujar a la fuerza laboral con un sistema de calificación nacido de las fuerzas armadas. ¡Cómo aplicar esta terminología sin sentir […]

Jefes que inspiran

El liderazgo es una elección, no un rango. Como líder puedes tener un nivel jerárquico pero si no construyes autoridad con responsabilidad, solo eres 《jefe》. El jefe tiene la oportunidad diaria de acompañar a su gente para que sienta satisfacción por su trabajo. Eso no solo habla de lo que hacen, sino de lo que […]

Sé líder a diario

Solo 1 de cada 5 miembros de un equipo opina que el sistema de desempeño elegido por su empresa lo hace sentir motivado. La información está tornándose cada vez más transparente y visible. No necesitamos un jefe que nos ponga una estrellita o un tache cada 6 meses o una vez por año. A la […]

KPI´s y su Sentido de Relevancia

Los indicadores de performance son valores de medición que permiten observar qué tan lejos o cerca están las organizaciones y las personas de sus objetivos. Revelan espacios de posibilidades y abren mundos de interpretaciones, que dependiendo de la calidad de los indicadores, serán poderosos o débiles. Los KPI´s bien diseñados son instrumentos de navegación vitales para […]

X Encuentro Nacional de Coaching 2016

Estamos felices de compartir esta información!! FECHA Y LUGAR 21 y 22 de Octubre Bogotá Plaza Calle 100 # 18a -30  

Liderazgo Sustentable

Quisiera plantear 3 hechos que desde mi punto de vista, hoy son muy importantes. 1. Mathis Wackernagel (creador del concepto huella ecológica) es el director de la Fundación Redefining Progress y junto a un grupo de científicos, publicó un informe en Junio 2001 en donde señala que, la forma en como consumimos los recursos naturales […]

El Clown Teatral hacia la transformación de personas y organizaciones

El paradigma ha cambiado. Las empresas valoran cada vez más el espíritu de innovación y el pensamiento creativo. Ya no se trata de cumplir con lo esperado, sino de tener iniciativa, arriesgarse a proponer y salirse del business as usual con nuevas estrategias, actitudes y objetivos. No sólo importa obtener resultados, sino a la forma […]

Subir a la cima, convertirse en personas extraordinarias.

Nunca conocí a un C-Level que nació en la cima. Para llegar a ese lugar hicieron algo con convicción. Después de tantos años acompañando como coach a altos ejecutivos exitosos, observo que lo que tienen en común es la determinación, la claridad de objetivos y el poder personal. Si preguntamos… ¿Quiénes desean ponerse objetivos en […]

Coaching Ejecutivo: Habilidades, conocimiento, maestría.

Carlos Díaz Lastreto habla sobre su experiencia en el curso Herramientas de Coaching Ejecutivo: «Hace pocos días regresé de la tercera jornada de dos días del curso de coaching ejecutivo que realizo en Buenos Aires y nuevamente ha sido muy inspirador participar en este programa. Además de la formación propiamente tal, de aprender nuevas técnicas, […]