Categoría: Coaching empresarial

Feedback como factor de cambio

Tu forma de medir el desempeño ¿te arroja datos? pero ¿no motiva a las personas? Solo piensa en la predisposición emocional en la que caemos cuando se trata de comparar desempeño, medir el ranking, empujar a la fuerza laboral con un sistema de calificación nacido de las fuerzas armadas. ¡Cómo aplicar esta terminología sin sentir […]

Jefes que inspiran

El liderazgo es una elección, no un rango. Como líder puedes tener un nivel jerárquico pero si no construyes autoridad con responsabilidad, solo eres 《jefe》. El jefe tiene la oportunidad diaria de acompañar a su gente para que sienta satisfacción por su trabajo. Eso no solo habla de lo que hacen, sino de lo que […]

Sé líder a diario

Solo 1 de cada 5 miembros de un equipo opina que el sistema de desempeño elegido por su empresa lo hace sentir motivado. La información está tornándose cada vez más transparente y visible. No necesitamos un jefe que nos ponga una estrellita o un tache cada 6 meses o una vez por año. A la […]

Objetivos de la talla de Google

Las personalidades que contribuyen al Silicon Valley se han convertido en sinónimo de procesos inteligentes de innovación y éxito para las empresas. No solo porque los productos que resultan de sus sesiones de diseño cautivan al público, sino también por sus metodologías. Una de ellas se llama Objectives and Key Results que es básicamente el […]