Política Ambiental
En Liderarte Performance y Coaching de SA de CV es una organización líder en el campo del coaching y transformación organizacional.
Todas las políticas de Liderarte Performance y Coaching de SA de CV se inspiran en el compromiso del cumplimiento de los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y en los Objetivos de Desarrollo Sostenibles que platea la ONU pertinentes al contexto de nuestra organización.
10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Derechos Humanos
- Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos fundamentales reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
- Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
Estándares laborales
- Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
- Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
- Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
- Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Medio Ambiente
- Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el Medio Ambiente.
- Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
- Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el Medio Ambiente.
Anticorrupción
- Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
Objetivos de Desarrollo Sostenibles que platea la ONU
- Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo
- Poner fin al hambre
- Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades
- Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
- Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
- Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos
- Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna
- Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos
- Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación
- Reducir la desigualdad en y entre los países
- Lograr que las ciudades sean más inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles
- Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles
- Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos
- Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos
- Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras, detener la pérdida de biodiversidad
- Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas
- Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible
En Liderarte Performance y Coaching SA de CV estamos atentos al cumplimiento de los requisitos ambientales aplicables y en la mejora continua de las actividades relacionadas con la protección al medio ambiente y del cuidado de la salud, además nos implicamos en la gestión ambiental de nuestros clientes colaborando con ellos en la prevención de la contaminación en la protección al medio ambiente y en la prevención tanto en el campo del medio ambiente como en la salud ambiental.
Asimismo, el Liderarte Performance y Coaching SA de CV se compromete a introducir en sus actividades criterios ambientales, de manera que se pueda garantizar que los trabajos que se realizan en la organización tengan en cuenta estos factores. Con la adopción de esta política ambiental nos comprometemos a:
- La mejora continua en esa política, encaminada de reducir el impacto ambiental de nuestras operaciones.
- La prevención y control de la contaminación, mediante el uso de procesos, prácticas, materiales o productos que la eviten, reduzcan o controlen.
- Usar la menor o nula cantidad de papel para impresión o cualquier otro documento, siendo una organización peperless
- Ahorrar y eficientar la energía eléctrica y agua en los hogares donde trabaja cada uno de nuestros colaboradores, ya que somos una organización denominada como de teletrabajo.
- El cumplimiento de toda la legislación y reglamentación vigente de materia ambiental.
- La implantación de esta política mediante su comunicación a todo el personal de la organización o que trabaje en su nombre
- La puesta a disposición del público de esta política.